دانلود رایگان سوالات استخدامی تولید محتوای الکترونیکی

دانلود رایگان سوالات استخدامی تولید محتوای الکترونیکی با جواب

 

قسمتی از سوالات تولید محتوای الکترونیکی :

 – کدامیک از ویژگیهای یادگیری مبتنی بر نظریه رفتارگرایی است؟ 

الف. یادگیری مبتنی بر تفکر است. 

ب. آزمون و خطا بخشی از یادگیری است.  ☑

ج. یادگیری غیر قابل اندازه گیری است. 

د. محیط در شکل گیری رفتار نقشی ندارد. 


 – در نظریه یادگیری ارتباط گرایی کدام ویژگی برجسته است؟ 

الف. مداومت در رشد و ارتباطات  ☑

ب. سادگی فرایند 

ج. نظم زیاد 

د. خطی بودن یادگیری 


 – از دیدگاه کلارک و مایر (۲۰۰۸) یادگیری الکترونیکی چیست؟ 

الف.  یادگیری از طریق رسانه های الکترونیکی است. 

ب. روش آموزشی است که منجر به یادگیری می گردد.  ☑

ج. استفاده از امکانات وب برای یادگیری است. 

د. تعامل با محتوا مربی و یادگیرنده است. 


 – آنچه محتوای سنتی را از محتوای الکترونیکی متمایز می کند. کدامست؟ 

الف. سازماندهی ترتیب و توالی مشخص 

ب. ضرورت توجه به رعایت پیش نیازها 

ج. چندرسانه ای و ابر پیوندها  ☑

د. عدد اختیار یادگیرنده در انتخاب محتوا 


 – ارایه مطالب برای گسترس دانش و ایجاد مهارتهای عملی همراه با سوال برای دریافت مطالب جدید…  است. 

الف. زیبایی 

ب. استمرار مطالب  ☑

ج. وحدت 

د. توالی منطقی مطالب 


 – آخرین مرحله از تولید محتوای الکترونیکی بر اساس دیدگاه رفتارگرایی چیست؟ 

الف.. تعیین هدف 

ب. تحلیل وظیفه 

ج. تعیین تکالیف 

د. ارزشیابی  ☑


 – سادگی مجاورت و مشابهت از اصول کدام رویکرد است؟ 

الف. رفتار گرایی 

ب. شناخت گرایی  ☑

ج. سازنده گرایی 

د. ارتباط گرایی 


 – ارزش سنجی از نکات مهم کدامیک از رویکردهای یادگیری در تولید محتواست؟ 

الف. ارتباط گرایی  ☑

ب. سازنده گرایی 

ج. شناخت گرایی 

د. رفتارگرایی 


 – به کارگیری همزمان یک کانال پردازش چه اثری بر یادگیری دارد؟ 

الف. افزایش یادگیری 

ب. کاهش یادگیری  ☑

ج. اثری ندارد. 

د. گاهی باعث افزایش و گاهی موجب کاهش می شود.


 – اطلاعات مربوط به اسامی خاص تاریخ حوادث و نشانه های قرار دادی شامل کدام جزء از محتوای برنامه درسی است؟ 

الف. مفاهیم 

ب. حقایق  ☑

ج. اصول 

د. روش کارها 


 – در نظام یادگیری الکترونیکی بیشترین زمان یادگیری یادگیرنده صرف تعامل با کدام مورد می شود؟ 

الف. دیگر یادگیرندگان 

ب. یاددهنده 

ج. محتوا  ☑

د. یاددهندگان 


 – ویژگی نرم افزارهای ابزار معلم چیست؟ 

الف. تعمیق در آموزش و داشتن بانک تصاویر و سوال  ☑

ب. تطابق هدف و محتوا با سرفصل های برنامه درسی 

ج. آموزش غیر مستقیم مفاهیم به یادگیرندگان 

د. تامین کننده منبع اطلاعاتی در موضوعاتی خاص 


 – آخرین مرحله جهت اقدام برای تولید محتوای چند رسانه ای و الکترونیکی چیست؟ 

الف. تحلیل 

ب. طراحی 

ج. تولید 

د. اصلاح ☑


 – اینکه اجزای محتوا باید از صحت و دقت کافی برخوردار باشد به کدام ملاک انتخاب محتوا اشاره دارد؟ 

الف. اهمیت 

ب. اعتبار  ☑

ج. سودمندی 

د. قابلیت یادگیری 


 – پرورش تفکر انتقادی به کدامیک از اصول سازمان دهی محتوا اشاره دارد؟ 

الف. مداومت 

ب. توالی 

ج. وسعت  ☑

د. تعادل 


 – رایج ترین شیوه سازماندهی شیوه ………… است. 

الف. موازی سازی رشته ها 

ب. چند رشته ای 

ج. مبتنی بر رشته های علمی  ☑

د. بین رشته ای 


 – در کدامیک از شیوه های سازمان دهی عمودی برخی از مفاهیم و موضوعات اساسی به تدریج در برنامه درسی عرضه می  شود؟ 

الف. جزء به کل 

ب. تفکر استقرایی 

ج. کل به جزء 

د. مارپیچی  ☑


 – کدامیک از بخشهای سیستم مدیریت یادگیری مدیر شبکه را قادر می سازد که محتوای هر دوره را بر اساس هر رشته و ترتیب دروس معین کند؟ 

الف. طراحی دوره آموزشی  ☑

ب. عملیات ثبت نام 

ج. مدیریت روند پیشرفت تحصیلی 

د. جمع آوری داده ها


 – کدامیک از جمله عواملی هستند که سناریوها بر پایه آنها بنا می شوند؟ 

الف. وقایع گذشته 

ب. مقبولیت از دید تولید کننده 

ج. تغییر طرز تفکر استفاده کننده ☑

د. پیچیدگی در منظور سازندگان 


 – کدامیک از موارد بین سیستم مدیریت یادگیری با سیستم مدیریت محتوای یادگیری مشابه است؟ 

الف. حمایت از تولید محتوا 

ب. حمایت از پیش آزمون  ☑

ج. ابزارهای گردش کار مدیریت محتوا و خلق فرایندها 

د. سازمان دهی محتوا با قابلیت باز استفاده


 – کدامیک از ویژگیهای یادگیری مبتنی بر نظریه رفتارگرایی است؟ 

الف. یادگیری مبتنی بر تفکر است. 

ب. آزمون و خطا بخشی از یادگیری است.  ☑

ج. یادگیری غیر قابل اندازه گیری است. 

د. محیط در شکل گیری رفتار نقشی ندارد. 


 – در رویکرد سازنده گرایی در هنگام یادگیری به چه چیز تاکید می شود؟ 

الف. خلق دانش  ☑

ب.  کشف دانش 

ج. ساخت دانش توسط یاددهنده 

د. پاداش فوری 


 – در نظریه یادگیری ارتباط گرایی کدام ویژگی برجسته است؟ 

الف.  مداومت در رشد و ارتباطات 

ب. سادگی فرایند 

ج. نظم زیاد 

د. خطی بودن یادگیری  ☑


 – مهم ترین جنبه همه دوره های یادگیری الکترونیکی کدامست؟ 

الف. انگیره شاگردان 

ب. بازخورد 

ج. محتوا  ☑

د. هماهنگی و سازماندهی 


 – کدامیک از مزایای یادگیری الکترونیکی نمیباشد؟ 

الف. به هنگام سازی دوره ها 

ب. استفاده از چندرسانه ای 

ج. تنظیم آهنگ یادگیری 

د. هزینه های سنگین ولی اثربخش  ☑

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان سوالات استخدامی تولید محتوای الکترونیکی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

به بالا بروید